Тема 12 и 22 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20530 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтИФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6458 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 12 Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях 4 22 Стратегии интегрированного роста 10 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. Поэтому выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной по сравнению с аналогами продукции является приоритетной задачей любой фирмы в любой стране. Высокая мотивация персонала – это одно из важнейших условий успеха. Современные процессуальные теории мотивации рассматривают мотивацию, как процесс управления выбором. Сегодня высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей в интересах организации, поэтому тема «Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях» актуальна и востребована в современном менеджменте. Стремясь расширить и развить свой бизнес, необходимо придерживаться определенного плана и последовательности решений и действий. Иначе, если действовать наобум, непродуманно и внезапно, можно не только никуда не продвинуться, но и потерять уже нажитое. И ведь битвы выигрывают скорее хорошие стратеги, чем командующие наиболее многочисленной и хорошо оснащенной армии, что объясняет востребованность темы «Стратегии интегрированного роста» в практике современного менеджмента. Объект исследования: процессуальные теории мотивации. Предмет исследования: сущность, характеристика и практическая значимость процессуальных теорий. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Муниципальные программы как комплексный инструмент реализации политики социально – экономического развития города | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АЭЮИ | |
Просмотры: | 5131 | |
Тема: | 1. Служба занятости 2. Консалтинговые компании | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6625 | |
Тема: | (2 глава) Механизм управления объектами коммерческой недвижимости в условиях риска | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3408 | |
Тема: | Стратегическое управление конкурентоспособностью организации (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9746 | |
Тема: | Должностные инструкции как средство управления поведением в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте (МИЭМП) | |
Просмотры: | 3042 | |
Тема: | Общие функции менеджмента | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГА | |
Просмотры: | 4537 | |