Вариант 2 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18717 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АПЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7282 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права 3 Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства 8 Задание № 3 Решение задачи 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права Трудовые правоотношения являются базисными по отношению к иным правоотношениям социально-трудовой сферы. Трудовое правоотношение представляет собой юридическую связь между работником и работодателем на основе заключенного между ними трудового договора, которая предполагает обязанность работника лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и корреспондирующие обязанности работодателя по обеспечению надлежащих условий труда, своевременной оплате труда и т.п. Правовые отношения обладают определенной структурой, которая включает в себя следующие элементы: 1) субъекты, то есть участники правоотношений; 2) объект правоотношения, то есть то конкретное благо, по поводу которого возникает правоотношение; 3) содержание правоотношения, которое включает в себя взаимные права и обязанности участников правоотношений. Рассмотрим указанные элементы применительно к трудовым правоотношениям. Объектом трудового правоотношения выступают те блага, по поводу которых они возникают, то есть прежде всего результаты трудовой деятельности и оплата наемного труда. Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства Социальное партнерство - сложный социологический феномен. Оно представляет собой, с одной стороны, систему сотрудничества работников и работодателей, с другой - идеологию такого сотрудничества 2.4; с.99. Трудовой кодекс включает специальный раздел, посвященный сотрудничеству в сфере труда, и предлагает легальное определение социального партнерства. В соответствии со ст.23 ТК РФ социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений 2.1; с. 24. Система социального партнерства включает сотрудничество на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и локальном уровнях (ст.26 ТК РФ). | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8351 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Поволжский фармацевтический техникум | |
Просмотры: | 11056 | |
Тема: | вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8573 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 7615 | |
Тема: | Экономика организации вариант 28 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 11602 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХИгС | |
Просмотры: | 4561 | |